Catherine Guyard Consulting
Forte de 27 années dans l'industrie automobile, j'accompagne les projets d'amélioration et de changement dans l'entreprise en adaptant ma palette de services de conseil, coaching et formation à votre besoin.
Ma vision : (re)mettre l’humain au cœur de l’entreprise.
Ma mission: révéler et développer le potentiel des individus et des équipes afin d’allier performance, réalisation de soi et bien être au travail.
Mon engagement : mettre mon énergie, ma triple expérience en ressources humaines, management et ingénierie ainsi que ma boite à outils de coach et facilitatrice au service de vos objectifs.
Ma croyance : chaque être humain est doté de talents, dont il n’a pas forcément conscience et a en lui des ressources dans lesquelles puiser pour construire son futur.
Mes valeurs : responsabilité, autonomie, engagement et réussite.
Responsable RH, vous souhaitez développer votre marque employeur, une culture d’entreprise et un changement d’état d’esprit des équipes.
Vous êtes dirigeant et voulez développer un comité de direction robuste sur lequel vous appuyer.
Vous vous sentez seul et aimeriez être écouté et guidé pour avancer.
Vous êtes nouveau manager et vous ne vous sentez pas encore à l’aise dans ce nouveau rôle.
Vous vous interrogez sur l’orientation à donner à votre carrière.
Votre équipe s’agrandit et vous souhaitez structurer vos activités en gardant souplesse et adaptabilité.
Les nouvelles technologies demandent une gestion dynamique des compétences et vous avez besoin de support pour la piloter.
Vous vous développez à l’international : je vous accompagne dans la définition de votre organisation, le développement de vos réseaux d’expertise et dans le déploiement de votre culture d’entreprise.
Dirigeants, managers, collaborateurs : partez à la découverte de vous-même et votre façon de fonctionner, identifiez vos freins, vos croyances limitantes et travaillez sur vos perceptions pour libérer votre plein potentiel.
Utilisez les outils de l’intelligence collective pour co-construire et piloter votre vision stratégique et vos projets.
Des formations soft skills qui répondent aux besoins des petites et grandes structures afin de donner à chaque collaborateur les ressources pour mieux vivre les challenges d’aujourd’hui et demain.
Des parcours d’accompagnement complets à destination des managers pour inscrire les apprentissages dans la durée.
Révéler et activer les leviers de motivations des individus et du collectif pour combiner bien être et performance. Responsabiliser pour conjuguer efficience et développement humain.
Piloter les compétences et le savoir-faire de l’entreprise.